“Sulle retribuzione minima salariale nei contratti il Comune di Benevento è stato pioniere. Ricordiamo dunque al Pd e alla consigliera Fioretti, che in questo caso non ha seguito attentamente i fatti del Comune, che il 28 marzo 2024 la Giunta comunale di Benevento ha approvato la delibera che tutela la retribuzione minima salariale nei contratti“, lo spiega in una nota il vicesindaco, con delega alla Legalità, Francesco De Pierro.
“Il provvedimento, di cui fu data comunicazione, prevede, tra l’altro, che in tutte le procedure di gara, in coerenza con quanto previsto all’articolo 11 del Codice degli Appalti, al personale impiegato nei lavori, servizi e forniture oggetto di appalti pubblici e concessioni sia applicato il contratto collettivo maggiormente attinente alla attività svolta; che sia garantito un trattamento economico minimo inderogabile pari a 9 euro l’ora; l’effettuazione di una ricognizione di tutti i contratti stipulati a partire dall’anno 2022, allo scopo di verificare il rispetto dei principi di retribuzione minima salariale del lavoratore. Una misura di civiltà giuridica, su questo concordiamo con tutti, dunque già adottata meritoriamente da quest’amministrazione”, conclude il vicesindaco De Pierro.
