Diplomarsi e trovare subito un lavoro qualificato è il sogno di ogni studente ed è anche l’obiettivo di “Energie per la Scuola”, il programma di formazione lanciato da Enel Procurement Italia per inserire giovani diplomandi nel mondo del lavoro nelle aziende partner del Gruppo elettrico. Il progetto ha fatto tappa all’Istituto Tecnico Industriale “Bosco Lucarelli” e all’Istituto Professionale per l’Industria e l’Artigianato “Palmieri-Rampone-Polo” di Benevento dove si sono tenuti gli Open day per la presentazione dell’iniziativa, presenti gli studenti (classi quinte) e i rappresentanti della scuola, di Enel, delle imprese, dell’agenzia per il lavoro, dell’Istituto di formazione, tutti coinvolti in questo percorso. L’elemento di novità di “Energie per la Scuola” è che i ragazzi avranno un vero e proprio colloquio propedeutico con le imprese, superato il quale già a partire da gennaio 2024, in modo complementare e conciliabile con le lezioni dell’anno scolastico di quinta, potranno intraprendere il corso per il profilo di Tecnico Elettrico della durata di 200 ore, 120 fruite durante l’anno scolastico e 80 post diploma, finanziato dalle aziende coinvolte ed erogati da Istituti di Formazione certificati Accredia. Alla fine del percorso formativo i ragazzi inizieranno la loro attività lavorativa nel settore delle energie rinnovabili.
“Si tratta di un progetto fortemente innovativo e stimolante – ha detto Ottavio Nunziante Cesaro per Enel Procurement – perché non si limita a facilitare il rapporto tra mondo scolastico e lavorativo o a fare orientamento, ma crea un percorso personalizzato per lo studente che potrà essere formato e, una volta diplomato, inserito immediatamente nel mondo del lavoro con grandi opportunità anche per le proprie prospettive professionali”.
“Questa iniziativa – ha aggiunto – nasce per andare incontro alla richiesta del settore energetico, fortemente dinamico, di nuove professionalità operative altamente specializzate, e per essere di supporto alle imprese dell’indotto di Enel, consentendo loro di inserire personale giovane, motivato e competente indispensabile alle attività aggiudicate da Enel, con benefici per l’indotto locale e per il sistema Paese”.
