Lavoro e formazione: l’intervista all’Assessore Sonia Palmeri (VIDEO)

Benevento  – Concluso da poco l’incontro pubblico volto all’approfondimento dei programmi Garanzia Giovani, Garanzia Over, Servizi Eures, Alternanza Scuola – Lavoro, nella Sala Conferenza del Centro per l’Impiego di Benevento. Intervenuti Claudio Ricci, Presidente della Provincia di Benevento; Anna Maria Bellicosa, Responsabile del Servizio Centri per l’Impiego della Provincia di Benevento, l’Assessore alle Risorse Umane e Lavoro della Regione Campania, Sonia Palmeri. Diverse le testimoniane di successo raccontate da aziende, lavoratori, studenti e dirigenti scolastici che hanno usufruito dei programmi regionali.

Un momento di dialogo, confronto e analisi dei risultati raggiunti in provincia di Benevento. Nello specifico sono state 985 le aziende che hanno ospitato tirocinanti di cui 344 quelle che hanno effettuato assunzioni.

Positiva, secondo i dati della Regione Campania, anche l’esperienza del Ricollocami, di Garanzia Over e dell’Alternanza scuola lavoro, soprattutto per quanto riguarda le persone diversamente abili come quella effettuata da Gianmarco De Luca presso gli studi di Ntr24: “Ha lavorato sul campo, nella nostra redazione, trasferendo poi le competenze acquisite ai suoi compagni di classe e insieme hanno sviluppato un servizio video – giornalistico sulla figura di Tiziano Della Ratta, carabiniere di Sant’Agata de’ Goti ucciso in servizio nel Casertano”.

Dunque esperienze positive che l’Assessore Palmeri ha promesso di portare avanti: “Garanzia Giovani con Bonus assunzione e Alternanza Scuola lavoro sono programmi fondamentali per avvicinare i giovani al mercato del lavoro, ad entrare in contatto con le aziende, a sviluppare competenze attraverso formazione pratica e teorica. Quando ho preso possesso dell’Assessorato le misure erano ferme, pochissimi i fondi spesi. Ora invece- prosegue l’Assessore al Lavoro – stiamo investendo tutti i 191 milioni di euro finanziati dall’Europa e dopo l’incontro a Bruxelles del 10 ottobre abbiamo avuto rassicurazioni su un altro investimento di 226 milioni”.

“Sono felice – ha sottolineato Palmeri – che Benevento e Avellino risultino tra le province più attive nello sfruttare tutte le opportunità che la Regione offre. Scuola, famiglie, aziende, politica e lavoratori devono camminare insieme”.

Anche il Presidente della Provincia Claudio Ricci ha voluto ricordare l’investimento dell’ente nell’offrire opportunità di lavoro: “Come Provincia, grazie al programma Eures, abbiamo creato opportunità lavorative e formative da svolgere all’estero, infermieri, operatori turistici, cuochi e pizzaioli che potranno lavorare in Germania”.

Peccato che uno dei problemi che il nostro Sannio sente di più è proprio quello della fuga dei cervelli, dei talenti e della mano d’opera. Tema sollevato anche dal Presidente Giovani Imprenditori Confindustria Benevento, Andrea Porcaro:

“Io capisco che lavorare e formarsi in Europa possa essere un’opportunità ma preferirei vedere lavorare qui i nostri talenti e non essere costretti a fare gli infermieri e i pizzaioli all’estero”.

Note positive, buone pratiche ma ancora tanti problemi. Giusto ricordare che la Provincia di Benevento ha un tasso di disoccupazione giovanile pari al 53,9 % e che le vertenze lavorative, i licenziamenti, il lavoro nero, le buste paga gonfiate e i finti tirocini sono ancora all’ordine del giorno. Molti lavoratori che hanno usufruito del programma Garanzia Giovani hanno aspettato mesi prima di ricevere il primo stipendio (500 euro); altri, come ci spiegano alcuni dipendenti del CPI, impiegati nelle strutture pubbliche, sono serviti solo per raccogliere consensi visto che la loro esperienza semestrale si riduceva nella semplice timbratura del cartellino. Ad altri ancora gli era stato promesso una possibile assunzione nell’ente pubblico di riferimento che nei fatti e nelle norme era impossibile. Insomma, non proprio buone prassi.

Nel servizio video le parole dell’Assessore Regionale al Lavoro, Sonia Palmeri, ai microfoni di Anteprima24.