Il Comune di Caserta è stato selezionato, come unica città in Campania, per il progetto “RiformAttiva”, iniziativa inclusa nella riforma della pubblica amministrazione realizzata dal Ministro Madia.
Ad annunciarlo il sindaco Carlo Marino che ne chiarisce l’utilità ai fini di una sempre più efficace e veloce interazione tra la macchina amministrativa e le esigenze dei cittadini:
“Il progetto, – spiega Marino – che porterà ad un miglioramento dei servizi resi ai cittadini con un ammodernamento delle procedure e dei sistemi tecnologici, punterà anche ad una formazione e riqualificazione del personale, e ad una crescita dell’efficienza e dell’operatività della macchina comunale”.
Il progetto RiformAttiva – realizzato dal Dipartimento della Funzione Pubblica con il supporto di Formez PA – ha l’obiettivo di sostenere l’attuazione della riforma della Pubblica Amministrazione attraverso un percorso condiviso di collaborazione che metta a disposizione delle amministrazioni regionali e locali soluzioni e modelli relativi alle principali aree di interesse della riforma.
La strategia definita dal Dipartimento della Funzione Pubblica si basa sull’individuazione di indirizzi comuni, l’approccio di co-progettazione con gli attori istituzionali, centrali e locali coinvolti e viene attuata principalmente attraverso iniziative pilota rivolte alle amministrazioni pubbliche territoriali per la definizione di soluzioni, strumenti e modelli che possano assicurare la replicabilità dei risultati raggiunti in tutte le amministrazioni del territorio nazionale.
Le aree di interesse delle azioni pilota sono state individuate tenendo conto delle dimensioni principali della capacità istituzionale coniugate con i contenuti della riforma:
- semplificazione – procedure di autorizzazione per cittadini e imprese, tempi di rilascio, conferenza dei servizi e modulistica unica
- società a partecipazione pubblica – sostenibilità del sistema delle partecipate degli enti pubblici, percorsi di partecipazione pubblica ai processi di analisi, scelta, consolidamento dei sistemi di gestione delle società
- trasparenza e accesso civico – implementazione del FOIA, procedure di gestione dei processi decisionali e documentali coerenti con il diritto all’accesso, adeguamento e sviluppo dei sistemi di gestione dell’archiviazione e classificazione dei dati e degli atti pubblici
- risorse umane – valutazione del personale nella PA, analisi dei fabbisogni di competenze e capacità professionali, qualificazione, sviluppo di modelli e metodi di auto-valutazione e di valutazione delle performance, attivazione di modalità di partecipazione del personale ai processi di analisi e sviluppo dei sistemi di gestione dei servizi.
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